来源:《铁道工程企业管理》2005年第05期  作者:何继宏;
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在现代企业制度中如何发挥党组织的政治核心作用

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在推进现代企业制度过程中,对如何实现党对国有企业的政治领导?如何解决企业党组织与法人治理结构的关系等问题上,有的同志存在着模糊认识,甚至进入了一种认识上的误区。对此,在这里我们有必要进行这方面的探讨,以澄清错误观点,提高思想认识,充分认识到在现代企业制度中,党组织的重要地位和参与重大问题的决策和水平,使党组织在现代企业制度中更有效地发挥出政治核心作用。国企改制后,有的人认为,企业按照《公司法》的要求运转,党组织就已失去作用,形同虚设;有的人认为,党委书记兼任董事长并具有法人代表的资格,公司的一切重大问题都是党委书记一人说了算,党组织实际上不但没削弱,反而地位更高了,权力更重了,作用更大了。为什么会产生以上两种认识?这是由于我国的经济体制正处在转轨进程中,市场经济体制还没有完全建立起来。因此,有一部分人对“新三会”(股东会、董事会、监事会)与“老三会”(党委会、工会、职代会)的关系,董事长、总经理与党委书记的关系,认识不清。实际上党的十五届四中全会决定,已对“新三会”和“老三会”组成人员之间交叉任职的关系提出了原则意见,十五届四中全会的精神,既遵循了现代企业制度的一般规律和基本原则,又确(本文共计2页)

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