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来源：《现代商业》2016年第06期　　作者：李强;陈旗;

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薪酬体系改革对企业人力资源管理的意义

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本文通过分析薪酬体系改革对企业人力资源管理的意义和价值,得出薪酬体系设计的思路和方法。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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现代商业杂志2016年第06期

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