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来源:《现代商业》2016年第16期  作者:张丽萍;
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沟通对于企业人力资源管理的重要性研究

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在人力资源管理的过程中,沟通具有重要的作用,对于企业掌握员工的思想动态,消除员工对企业的误解,提升团队凝聚力等具有重要的意义。目前一些企业在人力资源管理的过程中不够重视沟通,在沟通的过程中没有采取正确的方式,难以达到沟通的效果,从而使企业的决策难以得到真正的落实,对于企业的发展带来了不利的影响。在新时期下,沟通的重要性越来越突出,因此应当加强对企业人力资源管理中沟通问题的研究,为企业的决策提供真实有效的信息,促进企业的发展。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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