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来源:《现代商业》2016年第16期  作者:艾维维;冯宇婷;
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基于领导-成员交换理论的酒店组织凝聚力研究

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酒店组织凝聚力关乎执行力与竞争力。目前,我国酒店员工流失率高,组织凝聚力现状堪忧。文章通过分析酒店组织凝聚力现状、存在的问题,运用领导-成员交换理论构建提升我国酒店组织凝聚力的LMX理论假设模型,提出加强人岗匹配、打破"圈内人"和"圈外人"的界限与完善领导"圈子"的三大对策,以期为我国酒店组织凝聚力的提升提供指导。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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