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来源:《现代商业》2017年第32期  作者:蔡金花;
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关于企业管理中的人本管理应用研究

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随着国家的发展,企业传统刚性管理方式已经无法满足实际需求,难以提高员工工作积极性,无法激发其工作热情,甚至会影响企业的长远发展。因此,在未来工作中,企业要合理使用人本管理方式,树立正确观念,全面分析员工的实际需求,根据其工作要求等,建立专门的管控机制,利用以人为本的柔性管理方式,提高员工工作积极性,建立先进的管理机制,为其后续发展奠定基础。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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