来源:《现代国企研究》2015年第02期  作者:许辉利;
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国有企业实行干部公推公选的方法研究

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习近平总书记在全国组织工作会议上指出,把好干部选用起来,需要科学有效的选人用人机制。国有企业担负了国家经济和社会发展重要使命,在干部选拔上,如何拓宽视野,优中选优,是人事组织部门的重要职责。国有企业推行干部公推公选,核心在于"推"和"选"上,公推公选突破了传统的提名、考察、研究和任命四个环节,是企业领导选拔由单一的组织配置向组织配置与市场配置相结合的转变,对促进干部能上能下和优秀人才脱颖而出,建设一支高素质的干部队伍具有重(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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