来源:《现代国企研究》2017年第10期  作者:徐文正;
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大数据时代企业人力资源管理的转变方式研究

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随着社会经济的快速发展,企业人力资源管理者所要面对的信息量和数据越来越庞大,传统的人力资源管理方式已经难以满足当今企业的发展需求,因此为了解决企业人力资源管理工作中的问题,提高企业在大数据时代影响下的人力资源管理工作的水平,就要变革企业的人力资源管理方式。本文为了研究大数据时代人力资源管理的转变方式,分析了大数据时代对企业的人力资源管理工作的重要影响和当前企业人力资源管理工作中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的策略。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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