来源:《现代国企研究》2017年第10期  作者:陈芳;
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试析人力资源绩效考核方法

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经济状况作为社会发展的物质基础在社会各个层面各个领域的不断深化改革中得到提升,而企业作为经济发展中重要的一环,其自身生存和发展也是经济发展过程中被予以大量关注度的问题。企业的合作竞争涉及到企业自身的实力,企业的实力又可以包括企业文化、企业人才以及企业产品等几个方面。在竞争中,企业人才成为了最为关键的一个方面,如何激发人才潜力推动企业生命力的迸发则是贯穿企业发展过程的重要问题。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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