来源:《现代国企研究》2017年第10期  作者:朱华松;
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央企在“瘦身”过程中的文化融合探究

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企业在整合过程中,不仅带来企业肌体甚至体制机制变革,还引发了企业文化的变化——多元企业文化体系相互交融,原先的文化体系随之消失或改变其形貌,形成新的企业文化。"服从国家意志,坚持国家利益至上"既是央企文化融合的时代性的体现,也是央企整合的最大特点和首要条件。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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