来源:《现代经济信息》2012年第05期  作者:黄巍;
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乐观对工作行为的预测作用

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乐观是积极心理学研究的一个重要课题,乐观是一种积极的心理品质,乐观的不同维度对于工作满意度、工作绩效、组织承诺和幸福感等有较好的预测效果。对乐观的研究,一方面是对积极心理学的丰富和发展,另一方面也可以为组织的人事选拔、人才安置、培训发展及绩效辅导提供帮助和借鉴。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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