来源:《现代经济信息》2015年第02期  作者:钟诗峦;
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事业单位人力资源管理中激励机制的运用

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激励机制作为现代企业单位重要的人力资源开发手段与方式对企业管理起着极为重要的作用。事业单位也不例外。激励机制能够直接影响到单位员工的工作态度,提高工作的积极性,从而提高工作效率、实现事业单位的长效发展。在我国事业单位中,激励机制并未得到充分的体现与利用,有的职工还缺乏工作积极性,这在很大程度上抑制了事业单位工作效率的提升。本文将就目前我国事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题进行分析,并找出相应的对策。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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