来源:《现代经济信息》2015年第02期  作者:尹前进;
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人力资源管理实践与企业绩效的影响关系研究

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市场经济条件下,为加快企业软环境建设,做好人力资源管理工作成为了促进企业健康发展的关键。企业绩效是基于人力资源管理而建立起来的考核体系,对于实现企业低成本运用,获得更高的经济效益发挥着重要的作用。本论文针对人力资源管理实践与企业绩效的影响关系进行研究。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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