来源:《现代经济信息》2015年第02期  作者:张馨之;
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探讨如何用市场化手段促进企业人力资源开发

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在市场经济体制日臻完善和成熟的今天,企业需要用市场化手段来应对变化多端的市场变化,面对激烈的市场竞争,才能实现可持续发展。因此,本文从企业制度、薪酬制度、职教制度等方面分析了企业人力资源开发的影响因素,构建了人力资源开发程序,并从培训体系、激励机制等层面提出了具体的人力资源开发措施,用以挖掘并留住人才。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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