来源:《现代经济信息》2015年第16期  作者:张贝尔;姜约名;
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酒店人力资源管理绩效考核体系分析

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如今,人力资源已成为每个酒店经济增长的重要手段之一。用最大限度的把人力资本尽可能的发挥起来,就需要合理的激励机制作为前提,这样才能很好的把企业发展下去。本文通过对绩效考核体系的分析,对绩效考核的概念论述,并分析绩效考核对酒店人力资源管理的弊端,并对其进行完善。以增强酒店的综合竞争力。这对于酒店的发展有着深远的影响。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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