来源:《现代经济信息》2016年第19期  作者:郑秋榕;
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试论民营企业人力资源管理的现状与改善措施

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人力资源是市场经济发展中最具能动性的资源,是企业获取竞争优势的首要资源。民营企业必须适应市场竞争的需要,着力建设有利于激发活力、促进良性竞争、让优秀人才脱颖而出的人力资源环境与管理体系,才能培育、巩固企业的核心竞争力,帮助企业在竞争中赢得存续发展的优势。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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