来源:《现代经济信息》2016年第19期  作者:赵根柱;
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基于“两型社会”企业绩效评价体系的构建及应用

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本文首先对国内外绩效评价研究进行了梳理和评述,介绍了"两型社会"下绩效评价的概念,在可持续发展、利益相关者及社会责任理论的指导下,从绩效评价目标、主体、客体、指标、标准及方法六个方面提出构建绩效评价体系的思路,并从经济绩效、环境绩效及社会绩效三个维度设计了基于"两型社会"企业绩效评价指标体系,并采用层次分析构建了绩效评价体系模型,采用趋势对比分析法对中国海洋石油总公司进行应用研究,发现绩效管理的问题并提出改进措施,为其他公司进行基于"两型社会"绩效评价提供借鉴。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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