来源:《现代经济信息》2019年第02期  作者:崔艳华;
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谈人力资源管理工作分析的必要性

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"人"是企业的灵魂,是企业生存的主干,但是由于人的思想、性格、认知的差异,往往在企业内部导致问题或者矛盾产生的都是人的差错或者矛盾,所以做好企业人力资源管理工作是企业日常工作高效运行、企业内部环境积极良好的重要保障。文章主要分析了当前人力资源管理需要改进的地方,并提供了部分建议。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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