来源:《现代经济信息》2019年第11期  作者:蒋月林;
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基层政府人力资源培训与开发策略

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近些年随着我国相关经济技术和产业的快速发展,我国对于人力资源管理的要求越来越高,对于相关理论和实践的研究也越来越深入,相关的研究逐渐变得更加追求适用性和可持续发展能力。同时,由于政府办公要求和相关公务复杂性的增加,当前对于基层政府人力资源的要求和管理水平的提高也是大势所趋,相关的人力资源管理理论在基层政府之间发挥的作用越来越突出,这也就要求着相关的人力资源管理人员能够更好地为政府培养高素质的人才,同时不断地提高人才的综合素质和能力,并帮助基层政府更好地保持相关的人力资源的水平。本文正是就基层政府人力资源培训与开发策略进行深入探究,以期为政府人力资源管理提供理论支撑与借鉴。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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