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来源:《现代企业》2017年第06期  作者:尹凤平;
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基于KPI与BSC的绩效考核体系综述

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绩效考核作为人力资源管理的重要环节之一,在传递公司战略、提升员工工作业绩等方面有不可替代的核心作用,一个企业执行力的关键要看绩效考核体系的运行。一、绩效考核、KPI及BSC1.绩效考核。绩效考评,又叫绩效评价、绩效考核。绩效考评针对的是企业中每一位员工的工作职责和工作成果。运用各类科学的方法,定性或者定量,或者两者相结合的方法,对员工的实际工作行为、成绩,以及他们为企业创造的价值或贡献进行的(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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