来源:《现代企业文化(上旬)》2013年第11期  作者:邱路;
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领导力的“内功心法”

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在工业经济时代,领导者与员工的关系是典型的上与下、控制与服从的关系,在这种关系下,大量的员工只是将手和脚献给企业,而把脑袋和情感留给自己。而知识经济时代的员工有了越来越多的选择权,特别是更注重个性和自由的年轻一代大量进入职场,这对领导力提出了新的挑战。"负重"与"坚持"作为一个领导者,要有坚韧不拔、勇敢果断、忍辱负重、遇到困难百折不弯的意志力。《荀子·劝学》中说:锲而不舍,朽木不折,锲而不舍,金石可镂。"伟大是熬出来的",格兰仕、美(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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