来源:《现代企业文化(上旬)》2013年第11期  作者:俞南平;
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“高师带徒”,促进企业人才成长

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随着《贵州省职工素质建设工程五年规划(2010—2014)》的深入推进,贵州省企业掀起了"高师带徒"活动的热潮。"高师带徒"活动有效传承了实用技能及优秀传统,促进劳动关系和谐,实现师徒素质共同提高,提升了一线职工的素质,促进企业人才快速成长,从而为企业打开了一条一线人才成长的快速通道。此项活动值得从"中国制造"走向"中国创造"的企业积极思考与探索。"高师带徒"活动的重大意义明确重要意义。"高师带徒"活动是培养人才、投身建设,转变发展方式的重要举措,既是工会组织为企业攻克难关提供人才保障基础的有益探索,也是工会组织贯彻科学发展观"以人为(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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