来源:《现代预防医学》2005年第05期  作者:孙正太
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卫生监督机构人力资源的现状与研究

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卫生监督机构承担着十分繁重的公共卫生、医改、献血、妇幼保健等执法任务 ,在保障公共卫生安全和公众健康方面发挥着重要作用。卫生监督执法体系建设是党中央、国务院确定未来 3年内加强公共卫生体系建设的三大重点之一 ,而卫生监督队伍建设是卫生监督执法体系建设最基本最重要的内容 ,卫生监督机构人力资源现状分析及其配置等研究必然提上重要议事日程。1 卫生监督机构人力资源的现状分析1 1 卫生监督员队伍初具规模 ,但数量偏少卫生部对 2 0 0 2年全国 30个省级卫生监督机构、 1 0 5个地市级和 2 77个区县级卫生监督机构人力资源的情况进行了调查 ,平均每个机构总人数为 87 3人 ,平均每个机构卫生监督员数为 5 4 5人[1 ] 。但总的来说 ,卫生监督员数量偏少 ,与繁重的卫生监管任务不相适应 ,邢荣琦于 1 996年对河北省卫生监督员进行调查登记 ,发现河北省卫生监督员数量严重不足 ,该省卫生监督员与人口数之比为 0 6 7/万 ;颜代英等报道 ,1 997年成都市为 1 0 0 0万人口 ,专职卫生监督员的数量根据《中国 2 0 0 0年预防保健战略目标制定》规定的按辖区人口(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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