来源:《现代营销(经营版)》2018年第11期  作者:王龙;
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基于职业能力标准的高校辅导员人力资源管理

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教育部在2014年提出了关于我国高校辅导员职业能力检测的具体要求,这项文件的提出,代表了我国开始重视高校辅导员的能力,促进了高校辅导员人力资源管理的发展。本文将对高校辅导员人力资源管理进行进一步的阐述与解释。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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