来源:《现代营销(经营版)》2018年第11期  作者:林菁;
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校园招聘的现状分析与对策研究

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在诸多的招聘渠道中,校园招聘已成为企业引进人才的一个重要途径,并获得了企业的广泛认可和推崇,但是在现在企业校园人才招聘持续升温和大学生就业形势日益严峻的新形势下,由于企业与高校的盲目撒网、大学生职业定位不准确、企业缺乏高效校园招聘系统等原因,校园招聘日渐出现了企业扎堆招聘、高校时间安排不合理、大学生脚踏多只船等各种突出问题。本文从现校园招聘的主要三方企业、高校、大学生所出现的问题展开研究分析,并提出相应的有效应对策略,旨在提高校园招聘的效率与质量。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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