来源:《现代营销(信息版)》2019年第02期  作者:王立宾;
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企业人力资源管理存在的问题与策略

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近年来,我国企业的发展环境发生了翻天覆地的变化,企业想要在新的市场经济体系下获得发展,需要不断提升自身竞争力。现阶段,企业要想获得竞争力,需要从人力资源管理着手提高企业生产效率。为此,广大企业需要改革与优化企业内部人力资源管理。但是大部分企业管理者对人力资源管理都不够重视,在这样背景下,一方面需要管理者重视和强化企业内部人力资源管理工作,另一方面还要从建立激励制度、强化企业文化建设以及建立健全激励制度为切入点,逐步解决企业热力资源管理存在的问题。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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