来源:《销售与市场》2004年第28期  作者:李玉萍;
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“爱”要有策略

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核心员工的集中流失看起来似乎很突然,但其结果的产生却有着必然性。一位美丽的邻家少女,青春可人,不乏少男钟情追求。"女大不中留",此时,为人父母的无论做出怎样的举动都无法遮住少女的青春逼人。若采取不合适的方式,只能导致不良的后果。核心员工就如美丽的邻家少女般,其良好的综合素质、能力,丰富的工作经验,以及一定的社会资源和客户群,使其自身的市场价值以及所创造的价值都比普通员工高很多,因而被同业"窥视"、"钟情",甚至不惜代价去挖的机会也多。(本文共计2页)

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