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中国青年报新的改革措施出台

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11月1日《中国青年报》在去年改革基础上进一步深化。主要改革关键有三条:①“7+1”的版面格局,即7个新闻版,1个副刊版。②编辑部实行采编分开,分为编辑中心和采访中心。因为以行业、战线为界限划分报道部门,实行采编合一不适应市场经济的要求,而且不便于考核奖惩到人,不便于机制的转换,不利于推行干部人事制度的改革。③中层干部通过竞聘上岗,编辑、记者通过竞争上岗,配合考核奖惩条例的修正、完善、加大了干部人事制度改革的力度。 为配合主报的改革,编辑部干部人事制度也相应进行了改革,并制定了一些措施。主要有:1、编辑部各个机构负责人均实行聘任制,聘期自1999年10月──2000年年底。2、聘任期间,各机构负责人的奖金和待遇同所承担的责任挂钩,原有的处级、副处级干部按新担任职务或岗位确定待遇。3、实行末位落岗。中国青年报新的改革措施出台(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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