来源:《魅力中国》2010年第17期  作者:郑沙沙;
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企业人力资源视角下的新生代农民工管理

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随着第一代农民工年龄增大,陆续返回农村,新生代农民工不断进入城市,逐渐成为农民工的主体,他们的特点和需求,体现了当下以及未来农民工群体的鲜明特征和需求,当今“民工荒”实质上是新生代农民工的“民工荒”。研究新生代农民工,可以掌握农民工群体特征的变化趋势,帮助企业有效应对“民工荒”难题。一、新生代农民工的特点同第一代农民工相比,新生代农民工具有以下几个明显的特征:(1)文化程度相对较高据抽样调查,1986年农村外出劳动力中,小学教育水平占37.2%,初中占21.2%。20世纪90年代中期到末期,初中水平的比例上升到50%以上,并且有进一步上升的趋势[1]。另有调查数据显示,新生代农民工中接受过职业培训的人员比例达36.9%,比老一代的24.2%高12.7%[2]。由此可见,新生代农民工绝大多数人都接受了九年义务教育,更多的人接受了职业培训。这不仅使得他们具有一定的文化知识,也使其更容易接受新事物,可以获取大量的知识和信息为自己服务。(2)更加注重物质和精神享受新生代农民工大多从学校毕业就直接进城打工,或是从小跟随打工的父辈在城市成长,他们深受城市人生活观念的影响。他们不再像父辈们那样勤俭节(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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