来源:《人才资源开发》2015年第19期  作者:吴晓林;李昊徐;冯钰婕;
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干部“召回”的黔西南样本

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贵州省黔西南布依族苗族自治州人社局计财科工作人员小杨,心情不顺。去年单位实施的第一批不胜任现职干部召回管理中,她是其中一员,培训完被转岗到下级单位。她说:"过去纪律观念不强,上班自由散漫,现在动真格了,不认真干只能垫底。"2014年10月以来,贵州省黔西南布依族苗族自治州在全州推广干部召回管理制度,州委组织部梳理归纳了30种"惰政"情形。"干部完不成年度目标任务,(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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