来源:《人才资源开发》2015年第19期  作者:黄瑞;
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高职经管类专业人才就业情况初探

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以武汉两所高职院校经管类专业在校生和毕业生为调查对象,采取随机抽样方法进行就业情况的问卷调查,结果显示学生在选择工作时趋于现实和理性;在对工作地点的选择上在校生目标不明确,但毕业生五成左右留在武汉;毕业生就业率较高,但就业不稳定。对于高职经管类专业学生就业情况调研结果所揭示出的规律和反映出的问题,我们进行了深入探讨,并提出了解决思路。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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