来源:《人才资源开发》2019年第11期  作者:追梦人;
选择字号

公考面试成功说(四)

收藏本文  分享

无领导小组讨论面试,又叫做"群面",是人才评价中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,近年逐渐应用于公务员招录的面试程序中。一般是6名—9名考生组成一组,进行1小时左右与社会、工作、生活有关问题的讨论。讨论过程中不指定谁是领导,而是在考生中自动形成,以此来观测考生的综合分析能力、组织协调能力、口头表达能力、说服能力等是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。综合素质高的考生常能脱颖而出,而(本文共计2页)......[继续阅读本文]

下载阅读本文订阅本刊

图书推荐

    相关文章推荐

    看看这些杂志对你有没有帮助...

    更多杂志>>