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来源:《营销界》2019年第43期  作者:许艳芳;
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关于教育培训行业人力资源管理中的问题和对策研究

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目前,由于社会的快速发展,对于人才的需求越来越高,而这也使得人们对于知识的需求越来越大,因此,教育培训行业也应运而生。随着教育培训行业的不断发展和壮大,如今的社会普遍重视品牌效应,因此各大新兴教育培训机构也开始以连锁经营的模式而发展,这使得企业的规模进一步拓展、人员数量迅速增多,各部门之间的划分等都对于人力资源管理工作提出了更加严苛的要求。本文主要阐述了目前教育培训行业人力资源管理工作的作用、特征,并分析了其中存在的问题,提出了相关的策略。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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