来源:《医学与哲学》1982年第11期  作者:辜忠兴;肖启亨;
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医院技术人才群体结构的几个问题

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过去我们对人才的培养,大多着眼于个体,而很少用战略的眼光去分析和研究人才群体结构问题。在医院管理中,人们常常重视一个单位人员的数量(即编制),而忽视人才的质量,往往重视某一具体人员(如专家)的作用,而忽视一组人群合理搭配(即助手、辅助人员、工程技术人员等)形成的能力总和的力量;往往看到某个专科的具体作用,而忽视多学科的协作配合等等。这些都是造成目前很多医院(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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