来源:《政策与管理》1994年第07期  作者:吴昊
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东欧三国的劳动制度改革

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据国家劳动部有关人士介绍,保加利亚、匈牙利和德国三国的政治经济情况都有很多共同之处,三国劳动制度的改革和发展,都有利于劳动力的合理使用、劳动生产率和经济效益的提高。 一、招工制度 过去,三国对企业招工都实行统一管理,由地方劳动部门统一安排。通过改革,现在保、匈两国已把招工数全部下放给企业,让企业有充分的自主权。这主要体现在以下四个方面:一是招工计划由企业自己提出。企业可以根据生产的实际需要,确定增加职工人数及新增职工的构成比例。二是企业可以根据(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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