来源:《中国新时代》2014年第10期  作者:
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FESCO《2008-2013年应届生薪酬分析报告》之一 行业对应届生的“薪”情影响

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薪酬,对于应届生是其择业初期的一个衡量标准,更是长期忠诚于公司的一个重要砝码;对于企业来讲,入职薪酬是吸引人才的重要杠杆之一,而薪酬增长幅度是留住人才的重要方面。那么,各行业入职薪酬的市场情况如何?入职后各行业的薪酬增长幅度和增长率又如何?对于各公司的入职定薪及调薪方案制定有什么指导和借鉴意义?FESCO近日发布的《2008-2013年应届生薪酬分析报告》对此进行了详细的分析和解读,在此摘选部分内容与大家分享。(本文共计2页)

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