来源:《中国高新技术企业》2015年第31期  作者:孙红梅;
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试论“三集五大”体制改革后县供电企业人力资源管理

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"三集五大"机制改革是国家电网公司发展的需要,其主要的目的在于转变电网公司发展方向,提高其运作效率。"三集五大"体制改革后,县供电企业在人力资源管理中应审时度势,抓住机遇、面对挑战,优化人力资源管理模式。文章分析了"三集五大"体制改革后县供电企业人力资源管理面临的机遇与挑战。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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