来源:《中国高新技术企业》2015年第31期  作者:王甫利;
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人力资源管理强度研究述评与展望

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人力资源管理是企业内部管理中最重要的环节,而人力资源管理强度又是人力资源管理概念中的重要内容,强调组织不仅要进行资源管理的各项措施实施,更要重视措施执行的效果。文章对人力资源管理强度的概念展开了分析,就其维度和测量方法进行了研究,并就其未来发展趋势展开了探讨。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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