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来源:《中国培训》2009年第03期  作者:王宇;
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围绕四个关键点 做好职工培训质量过程控制

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实现培训质量的过程控制要求我们把培训过程细化为若干"子过程"和一系列的参量,通过对各个参量的控制,从而构建一个个质量稳定并能不断自我完善的具体培训活动,这是(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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