来源:《中华医院管理杂志》1999年第09期  作者:张居洋,郭大斯
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对进修医师的规范化培训与管理

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进修医师的规范化培训与管理是提高进修质量,培养合格医务人员的重要途径。我院是一所市级综合性医院,承担县、乡等基层医院医务人员的进修培训任务。1996年以来,医院实施了进修医师的规范化培训,采取了“统一制定培训计划,科室分阶段实施”的方法,严格各项管理考核措施,取得了较好的效果。2年中已有176名进修医师合格结业。一、规范化培训进修医师的规范化培训分为岗前培训、第一阶段培训、第二阶段培训3个阶段进行。(一)岗前培训:1.理论知识培训:进修医师提出进修申请后,医院根据进修的专业,制定基础理论知识复习题纲,列出参考书目,由进修医师通过自学掌握,进修前参加医院组织的进修资格理论考试。此阶段1~2个月。2.规章制度和医德医风教育:进修医师入科进修前,首先进行3天的岗前教育,主要学习医院的各项规章制度、岗位职责,加强职业道德、医德医风教育,要求进修医师严格遵守医院的各项规定,熟悉医院的医疗工作流程,树立良好的医德医风,以医院“主人翁”的精神参与各项工作。(二)第一阶段培训:进修医师入科进修后,必须进行3个月的基本理论、基本技能的培训。1.巩固基础理论知识:医院和科室分别制定出进修医师基础理论知识培(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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