来源:《中国集体经济》2010年第33期  作者:王晓波;
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知识型员工“过劳死”的形成机理与防范措施

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近年来,知识型员工已经超过体力劳动者,成为"过劳死"的第一大人群。因此,如何有效地防范知识型员工"过劳死"已经成为一个全新的课题。知识型员工"过劳死"应该从其个性特征进行分析,并通过"Karoshi"模型深层次探究导致知识型员工"过劳死"的相关诱因,进而要从加强立法制度建设、深化企业文化建设和全面推进心理干预等措施来防范知识型员工频繁"过劳死"。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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