来源:《中国集体经济》2019年第29期  作者:张照岳;包振强;阚云;朱雨晴;
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多目标项目中多技能员工调度的优化研究

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文化站针对项目组内进行人力调度时未对掌握多技能的工人的非主技能进行考虑,而造成员工调度效率低的情况,建立了一种考虑工人技能熟练度,以项目工期和人力成本为优化目标的人力资源项目调度模型,并采用改进的非支配排序遗传算法对该模型进行求解。研究结果表明,使用该方法可对多技能工人进行合理调配,从而提高项目组内工人调度效率并降低人力资源成本。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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