来源:《中国总会计师》2019年第05期  作者:黄晓宁;
选择字号

公立医院薪酬制度存在的问题及改进对策

收藏本文  分享

公立医院是我国社会主义建设过程中的重要单位,公立医院的服务水平关系到我国居民的健康,对于居民生活水平的提高有重大影响。为了能更好地提升公立医院的服务质量,让我国居民享受更好的医疗服务与资源,公立医院应该加强内部管理,提升员工的工作积极性,为医院服务水平的提升提供人力资源基础。本文针对公立医院薪酬制度中存在的问题进行深入的研究分析,并提出了有效的提升薪酬制度管理水平的建议,希望能够帮助公立医院提升内部管理水平,激发员工的工作热情,为公立医院服务质量的提升提供良好的基础。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

下载阅读本文订阅本刊

图书推荐

    相关文章推荐

    看看这些杂志对你有没有帮助...

    更多杂志>>