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来源:《战略管理》2011年第01期  作者:彭维刚;格雷戈里·G.戴斯;
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以学术精神的名义

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近来,管理学术受到越来越多的批评,主要集中在两个方面:一是缺乏相关性;二是基于学术竞争而发表论文所产生的功能障碍。为了辩护管理学术的精神,我们提出两个论点:第一,批评管理学术有缺陷,是因为它的不相关性。这种批评本身就是不相关的,没有认识到学术的本质。管理学者们应该为我们的学术感到无比骄傲,而不是失去自信。正是这种学术促使现代商学院丢弃了1950年代那种高度"相关"但学术上濒临崩溃的"贸易学院"模式。第二,我们认为我们的学术竞争酷似奥运比赛,能够吸引整个人类。显然,获得奥运奖牌的能力(比如赛跑,滑冰,射击运动员)与现实世界没有多大联系。但重要的是,那种专注、训练和奉献代表了人类追求卓越的精神。我们在这里大力鼓吹与支持的学术精神也正是如此。(本文共计20页)......[继续阅读本文]

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