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《人力资源管理评论》征稿通知

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近年来,我国人力资源管理学科和学术研究发展迅速。从事人力资源管理研究的人员数量逐步增加,研究水平也逐步得到提高。此时,我们迫切需要一本展现学者研究成果、联结海内外人力资源管理学界并且与国际惯例接轨的学术期刊。基于此,南京大学商学院于2010年正式创办(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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