来源:《中国实用医药》2009年第20期  作者:李仁春;
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量化考核在手术室护理管理中的应用

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目的讨论合理的手术室护理管理模式。方法根据工作量、质量、出勤三方面制定量化考核细则,每月统计每个护士的月总分,作为绩效工资分配的依据。结果量化考核的实施,能有效激发护士的工作积极性与主动性,增强护士的工作责任心。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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