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来源:《祖国》2019年第03期  作者:甘丞颐;
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提高国有企业政工干部工作绩效的思考

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人力资源管理的核心就是绩效考核,提升绩效管理质量,增强企业核心竞争能力是现阶段研究的重点。虽然多数都进行了绩效管理,但是收效甚微,导致此种问题主要就是因为绩效考核流于形式,考核工作缺乏全面性、深入性。而为了凸显绩效管理的质量,凸显其价值作用,是现阶段企业高层以及职能部门必须要分析的问题。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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