来源:《中外企业家》2015年第29期  作者:孙淑芳;
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企业员工薪酬问题研究

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企业的竞争说到底就是人才的竞争,而作为企业最重要资源的人才最关心什么呢?是体现其价值的薪酬。薪酬作为组织激励员工最有力的工具之一,是企业员工的内在驱动力。此文通过分析企业员工薪酬管理中存在的问题,针对问题提出几点改进企业薪酬管理的建议。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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