来源:《中外企业家》2015年第29期  作者:李想;
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论减员后电力企业的人力资源开发

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电力企业"减员"未必一定能"增效",在重视下岗再就业工程实施的同时,必须高度重视减员后的人力资源开发工作。本文在分析电力企业存在高度冗员的基础上,阐述职工培训、职工教育和职工发展三个层次的人力资源开发。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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