来源:《中国现代药物应用》2010年第22期  作者:张德伟;
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浅谈如何做好高校图书馆的管理工作

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探讨医学高校图书馆管理工作的方法,从人本管理的内涵和意义出发,分析其管理的必要性及其实施人本管理的途径,本着集资源检索、教育、科研、培训、服务于一体的方向发展,使高校图书馆拓宽服务渠道,深化服务内容,提高服务质量和水平,为校内外读者和用户提供全方位、全天候人文精神的服务,体现出现代化图书馆的特点与能力。高校图书馆馆员是图书馆诸要素中最活跃的、起决定作用的因素。只有充分发挥馆员的积极性和创造性,实现人本管理,以人为中心,朝着自动化、网络化、信息化、数字化方向发展,才能更新馆员的知识结构,适应现代高校图书馆的工作,才有能力做好各项管理工作,推动图书馆事业的发展。现就如何做好高校图书馆的管理工作的几个问题谈谈自己的体会和认识。1图书馆的管理模式图书馆管理模式,按其所包含的内涵,可分为广义的管理模式和狭义的管理模式;按其发展的过程,可分为旧管理模式和新管理模式[1]。广义的新、旧管理模式包含以下方面的内容:管理理念、管理的空间结构、管理的组织机构、管理的服务功能、管理的服务方式、管理的服务效果。狭义的旧管理模式主要是指,在图书馆管理工作中,以旧的空间结构为基础所进行的管理。狭义的新管理模式主要(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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