来源:《科技创新导报》2010年第01期  作者:谢杰;
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论人力资源在企业管理中的核心竞争力

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人力资源的巨大优势是其它任何类型资源都无法替代的。企业作为市场经济的主体,面临着众多的竞争压力,获得优势的核心竞争力是企业发展的现实需要。本文首先对人力资源是构成企业管理核心竞争力的原因进行分析,并在此基础上提出了如何提高人力资源的优势以增强企业的核心竞争力的对策。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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